中国长春人力资源服务产业园启动“走进校园”系列活动

　　为进一步提升青年群体就业能力，实现高校毕业生高质量就业，中国长春人力资源服务产业园联合长春市人才服务中心、长春市人力资源服务行业协会及产业园入驻企业代表，共同发挥“政校企”联合体优势，于2018年11月14日下午，以“简历不简单、简历门诊进校园”为主题，走进吉林华侨外国语学院为应届毕业生开设“简历门诊”。

　　近三个小时的活动，吸引了近200名应届毕业生到场，现场对60余份简历进行了一对一的指导和点评。长春市人才服务中心大学生就业服务部现场为学生提供了就业、创业方面的政策咨询。同时，为进一步深化校企联动的合作关系，产业园运营主体长发人力资源产业投资（长春）有限公司还与该校东方语学院签订了战略合作协议，共同为青年大学生的就业“把脉”，以此提升学生的就业求职技能，增强学生求职自信心和就业竞争力。

　　作为全国知名的“大学城”，长春市拥有各类大专院校42所，近几年来每年毕业生达到了12万人以上。如何安排好这个人才群体，是高校、地方政府和企事业单位等多方面义不容辞的责任。近半年来，中国长春人力资源服务产业园一直在积极策划搭建校企沟通的良好机制和互动平台，以延长园区服务功能的辐射半径，开拓人力资源增值服务的新领域，便于高校与用人单位之间资源交互，实现高校人才培养成果与用人单位人才需求的无缝对接。

　　参加本次“走进校园”活动开设简历门诊的四位专家老师分别来自于产业园入驻企业：长春锐仕方达人力资源顾问有限公司、吉林省华启企业管理服务有限公司、长春市才库管理咨询有限公司、长春联合智成教育培训学校。他们为学生们耐心讲解了简历制作技巧、面试注意事项及用人单位筛选简历的标准等，从而帮助学生们更好地定位职业目标，提升就业规划能力。