长春市人力资源服务行业协会2018年度理事会议在长春人力资源服务产业园召开

　　2018年7月13日上午，长春市人力资源服务行业协会2018年度理事会议在中国长春人力资源服务产业园召开。吉林省人力资源服务行业协会、市人社局、市人才服务中心、长发人力资源产业投资（长春）有限公司相关部门负责同志及长春市人力资源服务行业13家协会理事单位负责人出席了会议。会议由长春市人才服务中心主任宋堃主持。

　　首先，参会的13家理事对33家申请入会的企业进行投票，并确定协会领导班子成员调整单位。会议投票产生新任领导班子成员单位（个人）共14家（名）。其中，长春市人力资源服务行业协会会长单位为长发人力资源产业投资（长春）有限公司；名誉会长为吉林省人力资源服务行业协会秘书长黎健，吉林省外国企业服务有限公司总经理傅春；副会长单位6家，分别是吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司、北京网聘咨询有限公司长春分公司、北京科锐国际人力资源股份（长春）有限公司、吉林省华启企业管理服务有限公司、长春人力资源服务有限公司和长春市才库管理咨询有限公司；执行秘书长，长春龙天华尔人力资源服务外包有限公司总经理巩汉春；秘书长，长春市人才服务中心产业园管理办公室副主任李晓天；副秘书长，长发人力资源产业投资（长春）有限公司副总经理杨柳，吉林省明德国仕企业管理顾问有限公司总经理张明浩，长春锐仕方达人力资源股份有限公司总经理赵鑫。

　　长发人力资源产业投资（长春）有限公司执行董事何凌女士作为协会会长，代表协会发言。何凌女士表示，长发人力资源公司将与各副会长单位、理事单位及各会员单位精诚团结、互助合作，认真履行协会行业职责，积极促进行业交流合作，主动探索人力资源服务行业发展新思路，积极发挥协会行业服务、行业管理、行业协调等功能，为推动长春市人力资源服务行业健康、有序、快速发展而不懈努力。同时，对于协会2018年度下半年工作计划何凌女士主要谈了以下五个方面：一是依托优势，加大行业宣传力度；二是完善体系，研究探索行业标准；三是嫁接商机，搭建行业交流平台；四是党建领航，聚力行业协会发展；五是开展培训，提高从业人员素质。会议期间，协会名誉会长黎健从服务会员单位、服务地方党委中心工作和大众创新、万众创业三个方面，对协会的工作开展提出了意见和建议。

　　会上，市人才服务中心主任宋堃就此次协会领导成员调整工作进行了说明。宋堃主任介绍，此次协会领导成员调整，目的是为了协会工作与我市人力资源产业快速发展深度融合，充分发挥人力资源企业主体作用，通过主管行政部门的监督指导，采取市场化方式，有效地推动协会各项工作和我市人力资源产业更好的发展。对协会新任领导班子成员，宋堃主任提出了三点要求：一是要求新班子在市人社局党组的领导下，充份发挥协会行业平台作用，广泛吸纳行业内有资质、有诚信、有热情的人力资源企业加入，共同壮大协会的社会影响力和知名度，积极打造长春人力资源服务行业协会品牌；二是要求协会班子利用当选契机，积极努力为会员单位做好各项服务，提供更加广泛的信息资源，做好国家政策宣传指导，科学合理规划协会相关工作；三是希望协会各成员单位充分利用协会平台，在促进企业自身发展的同时，共同促进全市人力资源产业的协调发展。

　　随后，中国长春人力资源服务产业园办公室组织入园企业召开了座谈会。会上，宋堃主任向园区入驻企业通告了协会领导成员调整情况，并对园区入驻企业比较关注的交通、食堂以及党建工作的落实情况做了相关介绍。市人社局人才开发与市场管理处高巍副处长就入驻企业关心的园区优惠政策申报、企业职工停车难等问题进行了解答说明。

　　宋堃表示，在市人社局党组的领导下，市人才中心将不断强化园区运营管理机制，完善园区各项配套服务功能，大力推进园区各项优惠政策有效落实，努力打造与国家级园区相匹配的优质运营环境，推动中国长春人力资源服务产业园健康快速发展。