发挥产业园专业化平台优势，助推“万人助万企”行动落地有声

　　为落实市委“万人助万企”三年行动计划，通过助力企业发展促进城市发展，2019年7月16日，由长春市人社局主办、长春市人才服务中心承办、中国长春人力资源服务产业园、长春市人力资源服务行业协会协办的“万人助万企”高层次及紧缺人才需求对接合作座谈会在产业园举办。长春市人才服务中心主任宋堃、长春市人社局干部人事处处长李钢陪同座谈并致辞。

　　座谈会上，与会的8家人才需求企业介绍了公司概况，并提出相关领域紧缺人才服务的需求，表示希望与从事人力资源招聘、特别是高端人才猎聘有成熟渠道和成功经验的机构建立长期合作。园区内8家人力资源服务机构，分别介绍了各自在高级人才寻访、人力资源服务外包、企业管理咨询、人才测评以及供给侧人才培养等方面的服务优势和特色，针对企业提出的需求给予了积极回应和参考建议。

　　今年以来，长春市人社部门积极响应市委号召，深入企业开展调研，聚焦问题、精准服务，集中解决企业在人社、人才方面的需求与困难。通过两个多月的一线走访，了解到全市企业普遍存在“招人难、留人难、用人贵”的问题。对此，长春市人才服务中心迅速研讨，制定出落实“万人助万企”行动的四项有力举措：一是长春市人才市场免费为企业在“长春人才网”发布招聘需求，另外在现场招聘会展位不满的情况下，通过电子屏免费为企业发布招聘信息。二是市人社部门赴外地组织引进高层次和紧缺人才活动时，优先通知需求企业，预计下半年将继续组织企业赴异地招才引智。三是长春市人才市场将组织需求企业与在长高校就业指导中心直接对接。而第四项举措，就是发挥中国长春人力资源服务产业园专业化平台的优势，为人力资源服务机构与需求企业搭建合作桥梁、促进合作对接。

　　一次行动、四项措施，一次座谈、“8+8”供需对接。本次对接合作座谈会的成功召开，突出了产业园产业集聚、资源整合、专业服务、关键引领的优势作用，更成为长春市人社部门积极作为、扎实推进市委“万人助万企”三年行动计划落实掷地有声的又一重要成果。

　　与会企业和人力资源机构纷纷表示，这种园企对接形式，非常直接、十分高效，无论对于企业和机构来说，都是多赢之举。目前，长春市人才服务中心已建立起“万人助万企”行动微信服务群，通过线上渠道建立长效沟通机制。下一步将通联人力资源服务产业上下游全链条，为驻长企业提供社会保障、劳动仲裁、招才引智等一系列全方位服务，结合主题教育实践，以务实之举全心全意服务万企、全情全力助推长春经济实现高质量发展。