听民声、访民情、稳就业，人社部就业促进司莅临产业园开展专题调研

　　就业既是民生工程，也是国家宏观调控的重要指标之一。2019年7月，伴随高校毕业季来临，就业高峰期如期而至。2019年7月17日下午，人社部就业促进司青年就业处处长丛向群、就业促进司综合处副处长齐悦臣，省人社厅副厅长黄明一行深入中国长春人力资源服务产业园，就高校毕业生就业问题开展专题调研。市人社局副局长曲玉业及产业园相关负责人陪同调研。

　　调研组一行先后走访了产业园一楼展示大厅、二楼智能招聘大厅及三楼医保服务大厅。在产业园人才档案库，调研组成员与正在窗口办理业务的高校毕业生及家长现场交流，详细询问毕业生的求职心态和就业诉求。部分高校毕业生表示，在没有面临十分严峻的生存需求情况下，并不担心找不到工作，而是担心找不到理想的工作，求职过程中更加注重的是未来成长空间和发展前景。随后，调研组一行来到园区代表性企业龙天华尔人力资源外包有限公司，总经理巩汉春结合多年机构工作经验，从毕业生、高校、用人单位三个角度，就当前高校毕业生就业普遍存在的就业意愿弱化、缺乏职业规划、“慢就业”“沉淀期”等现象和问题分析，向调研组进行情况汇报。在调研过程中，调研组还了解到一些企业，特别是小微企业，出于前期培养成本的考虑，存在设置“就业门槛”等情况，一定程度上也加剧了结构性供需矛盾，客观上给大学生就业带来困难。

　　就业是民生之本，稳定的就业形势是高质量经济发展的重要保障。经过实际走访调研，了解高校毕业生报到接收、实名登记、人事代理等服务开展情况，调研组一行分析研判了当前高校毕业生就业面临困难和问题，提出了建设性的意见和建议。丛向群处长表示，长春产业园在落实省市“人才新政”，服务长春“招才引智”等方面都发挥出重要作用，“走进校园”等特色活动为企业与毕业生搭建桥梁，成为促进就业的有力举措。下一步，产业园要进一步依托产业集聚优势，在行业部门的带领下，加强政策研究，探索建立“高校毕业生就业精准服务平台”，继续在全市稳就业中发挥关键促动作用，促进高校毕业生好就业、就好业，为长春乃至区域经济社会发展大局稳定做出积极贡献。